جدول الرواتب الجديد الذي يعين الدرجة التي يرد إليها الشخص في وظيفته، كما يعين جدول رواتب الموظفين الجديد القيمة الجديدة للعلاوات وغيرها من الرواتب التي يتحصل عليها الموظف إزاء شُغله خلال الشهر والتي نحرص على توضيحها، كما نحرص على التعرف على الأهداف العديدة التي يسعي هذا الجدول إلى تحقيقها والتي تسعي في الختام إلى المحافظة على حقوق الموظف.
اهداف جدول الرواتب الجديد في الامارات
تسعي دولة الإمارات على المحافظة على حق الموظف، لذلك قامت بدور جدول رواتب الموظفين الجديد الذي يسعي إلى احراز العديد من الأهداف والتي تتمثل في:.
مساعدة الموظف في الاحتفاظ بحقه في المحافظة على الدرجة الوظيفية التي بلغ إليها الموظف قبل التعديل الذي تعرض له راتبه.
التمسك بحقه في الحصول على الراتب الذي كان يتحصل عليه قبل صدور هذا الجدول في حال كان راتبه أعلى من راتبه في الجدول.
المحافظة على الراتب التقاعدي الذي يحصل عليه الموظف قبل أن ينتقل إلى راتبه في الجدول.
مساعدة الموظف في التمسك بحقه في البقاء على الدرجة التي يشتغل بها حتى يتم انتهاء فترة شُغله في الدرجة.
يهدف الجدول أيضًا على أن تكون كافة المفردات الخاصة برواتب الموظفين في الهيئات الحكومية واحدة.
وضع العديد من الشروط التي يتم بالاعتماد عليها صرف البدلات وغيرها من العلاوات التي يستحقها الموظف.
أيضًا الحرص على رفع قيمة المعاشات التي يحصل عليها المتقاعدين في الدولة.
جدول الرواتب الجديد الإمارات
يرغب الكثير من الأفراد في التعرف على جدول رواتب الموظفين الجديد الذي يتم العمل به على كافة الموظفين العمال في دولة الإمارات وهو:.
يعد راتب الموظف الجديد الذي يشتغل في مجال التكنولوجيا والرقمية يستطع نحو 13.000 درهم.
أما في حالة كان الموظف لديه أعوام من الخبرة في مجال التكنولوجيا فيصل راتبه إلى 85.550 درهم.
الموظف الذي يشتغل في مجال العلاقات العامة والتسويق يحصل على راتب قيمته 11.000 درهم.
وفي حالة كان الموظف يقتني الخبرة فيزيد راتبه إلى 55.000 درهم.
الموظف المبتدئ الذي يشتغل في مجال المحاسبة والأعمال المالية يحصل على راتب مقداره 10.000 درهم.
أما في حالة كان الموظف المالي والمحاسب لديه خبرة مسبقة فيصل راتبه إلى 90.000 درهم.
الموظف في مجال الخدمات البنكية الاستثمارية الذي يشتغل منذ مدة قريبة يحصل على راتب قيمته15.000 درهم.
في حالة كان لديه خبرة في مجال العمل يرد راتبه إلى 95.000 درهم.
الموظف الذي يشتغل في مجال القانون يحصل على راتب 13.000 درهم وفي حالة امتلاك الخبرة يحصل على مائة ألف درهم.
العامل في مجال الموارد البشرية يرد راتبه شهريًا إلى 14.500 درهم وفي حالة العمل لسنوات ماضية يرد راتبه إلى 40.000 درهم.
الموظف في شركات التصنيع والتوريد يحصل على راتب قيمته 13.000 درهم وفي حالة الخبرة يحصل على راتب 94.000 درهم.
راتب الموظف في مجال التجزئة يرد إلى 8.000 درهم وفي حالة امتلاك أعوام الخبرة يرد راتبه إلى 58.000 درهم.
سلم رواتب منسوبي حكومة ابوظبي 2022
نحرص على التعرف على جدول الرواتب الجديد 2022 وأيضًا التعرف على الحد الأقل والمتوسط والأعلى للأجور التي يحصل عليها الموظف في الإمارات، يشكل الحد الأقل للرواتب التي يحصل عليها الموظف هو 4.680 درهم شهريًا.
أما عن معدل الرواتب التي يحصل عليها الموظفين وهو يستطع نحو 21.400 درهم، كما يتحدد الحد الأعلى للرواتب والذي يستطع نحو 96.400 درهم شهريًا، بالاعتماد عليه تعد نسبة العمال الذين يتحصلون على رواتب أقل من 11.700 درهم تقدر نسبتهم 25%.
كما أن نسبة العمال الذين يحصلون على راتب أكبر من 11.700 درهم نحو 75%.